{"id":7008,"date":"2018-11-18T09:31:13","date_gmt":"2018-11-18T08:31:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinareligiosa.it\/?p=7008"},"modified":"2018-11-18T09:31:13","modified_gmt":"2018-11-18T08:31:13","slug":"apertura-domenicale-negozi-ucid-va-bene-orari-diversificati-flessibili-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinareligiosa.it\/?p=7008","title":{"rendered":"Apertura domenicale negozi. Ucid: \u201cVa bene, ma orari diversificati e flessibili per i lavoratori\u201d"},"content":{"rendered":"

Il tema che riguarda le aperture domenicali dei negozi\u00a0ritorna periodicamente al centro del \"\"<\/a>dibattito, politico e pubblico, coinvolgendo l\u2019ambito economico, religioso e civile della societ\u00e0. In Italia, dopo\u00a0le proposte di legge formulate\u00a0da Lega e M5S, il ministro dello\u00a0Sviluppo economico Luigi Di Maio\u00a0ha annunciato\u00a0che \u201centro l’anno verr\u00e0 approvata la legge che impone lo stop nelle domeniche e nei festivi ai centri commerciali, stabilendo appropriate turnazioni, cos\u00ec da modificare quanto fissato dalla legge attualmente in vigore, con orario non pi\u00f9 liberalizzato sulla base della totale autonomia degli esercenti\u201d. \u00a0In Europa 16 Stati su 28 non presentano \"\"<\/a>limitazioni di\u00a0\u00a0orari o aperture, mentre alcuni membri fondatori dell’Ue come Germania e Francia applicano divieti rigidi per quasi tutte le attivit\u00e0 commerciali nei giorni festivi. Altre nazioni concedono deroghe ed eccezioni<\/p>\n

Ora, in una nota riguardante la prospettiva di queste nuove disposizioni, l\u2019Unione cristiana imprenditori, dirigenti e professionisti (Ucid),<\/strong> afferma che bisogna \u201cGarantire le aperture domenicali e festive degli esercizi commerciali, senza che questo vada a scapito del lavoratore\u201d; chiede inoltre che venga attuata \u201cl\u2019adozione di scale di priorit\u00e0 e orari da regolare a livello di contratto specifico e di aree macro-territoriali, nel rispetto della persona del lavoratore\u201d<\/p>\n

L\u2019Ucid ritiene anche \u201cnecessario individuare un metodo e adottare un corretto modello \"\"<\/a>organizzativo per \u201cconsentire al personale impegnato nelle attivit\u00e0 nei giorni di festa di poter dedicare un adeguato tempo alla propria sfera religiosa e familiare e al riposo settimanale\u201d. Nel testo della nota, l\u2019Ucid ribadisce la convinzione che \u201cper i consumatori o per coloro che saranno impegnati in turni lavorativi domenicali nelle attivit\u00e0 commerciali non vi sono limitazioni o privazioni (come per medici, infermieri, e forze di polizia), circa le attivit\u00e0 legate alla normale vita sociale, se queste sono organizzate in turni, e se questo non occupi l\u2019intera giornata\u201d. Secondo l\u2019Ucid, inoltre, \u201cla suddivisione in fasce orarie consentirebbe, anche a coloro che professano altre fedi, di poter usufruire di un giorno di riposo, ad esempio il venerd\u00ec, per il lavoratore credente musulmano, il sabato, per il fedele di religione ebraica, e di un adeguato tempo per la preghiera\u201d.<\/p>\n

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Redazione<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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